| MENTORSTVO / "COACHING" Gre za tako imenovani »learning by doing« izobraževalni pristop, pri katerem zunanji mentor odgovornega za določeno trženjsko nalogo (npr. funkcijo, oddelek, projekt in podobno) usmerja in spremlja od njene zasnove do zaključka. Prednosti takšnega načina dela, ki ga vodijo izkušeni mentorji z dobrim poznavanjem teorije in dolgoletno prakso, so predvsem:
|